Çalışma Vizesi

Çalışma vizesi; başka bir ülkede yerleşik bir işverenden resmi iş teklifi alan veya uluslararası şirket içi nakil yoluyla görevlendirilen kişilerin, hedef ülkede yasal olarak ikamet edip çalışabilmesini sağlayan uzun süreli (D tipi / Ulusal) vize türüdür.

Bu vizeye kimler başvurabilir?

• —Yurt dışındaki bir şirketten resmi iş sözleşmesi veya iş teklifi (Job Offer) almış olan profesyoneller
• —Avrupa Mavi Kart (EU Blue Card) veya nitelikli göçmenlik yasaları kapsamında şartları sağlayan uzmanlar
• —Sağlık personeli, mühendis, IT uzmanı gibi özel meslek gruplarında kabul gören kalifiye çalışanlar
• —Uluslararası firmaların yurt dışı şubelerine şirket içi nakil (Intra-company transfer) ile gidecek olanlar
• —Belirli ülkelerin sunduğu serbest meslek, freelance çalışma veya girişimci vizesi programlarına hak kazananlar

Uzun süreli bir yerleşim ve çalışma vizesi olduğu için dosyanın hem işverenin kurumsal altyapısını hem de başvuranın mesleki yeterliliğini kanıtlaması gerekir. Başarılı bir çalışma vizesi dosyasında mutlaka yer alması gereken temel unsurlar şunlardır:

• —Kimlik ve Pasaport Bilgileri
• —İş Sözleşmesi ve İşverenden Alınan Resmi Görevlendirme Belgeleri
• —Diploma, Transkript ve Mesleki Denklik (Recognition) Belgeleri
• —Özgeçmiş (CV) ve İş Tecrübesini Kanıtlayan Hizmet/SGK Dökümleri
• —Dil Yeterlilik Sertifikaları (ilgili ülkenin zorunlu kıldığı mesleki dil seviyesi)
• —Uluslararası Sağlık Sigortası ve Konaklama Planı

Çalışma vizesi, turistik veya ticari vizelerden farklı olarak doğrudan uzun süreli ulusal (D tipi) vize kategorisinde değerlendirilir. Süreç genellikle iş teklifinin alınması ve hedef ülkedeki resmi kurumların (örneğin Çalışma Ajansı / Yabancılar Dairesi) ön onayıyla başlar.

Ön onay alındıktan sonra başvuru süreci şu adımlarla ilerler:

1. — 01Hedef ülkenin konsolosluk sisteminden uzun süreli çalışma vizesi randevusunun alınması ve başvuru formunun doldurulması
2. — 02İş sözleşmesinin, diplomaların ve mesleki denklik belgelerinin eksiksiz olarak hazırlanması
3. — 03Randevu günü şahsen başvuru merkezine gidilerek biyometrik işlemlerin ve mülakatın tamamlanması
4. — 04Dosyanın hedef ülkedeki ilgili yerel makamlara gönderilerek nihai oturum ve çalışma izni onayının beklenmesi

Çalışma vizesi başvurularında öncelikle başvuru sahibinin ilgili ülkede yasal olarak çalışabilmek için gerekli şartları karşılayıp karşılamadığı değerlendirilir.

İş teklifinin veya iş sözleşmesinin niteliği, işverenin durumu, başvuru sahibinin eğitim ve mesleki deneyimi, gerekli çalışma izinleri ve başvurunun diğer koşulları birlikte incelenebilir. Bazı ülkelerde işverenin, yabancı bir çalışan istihdam etmek için ayrıca belirli şartları yerine getirmesi veya ilgili makamdan onay alması gerekebilir.

Başvuruda sunulan iş, meslek, maaş, çalışma süresi ve işveren bilgileri arasında tutarlılık bulunması önemlidir. Değerlendirme kriterleri ve gerekli izinler ülkeye ve çalışma kategorisine göre değişebileceğinden, başvurunun ilgili ülkenin güncel çalışma ve göç mevzuatına göre hazırlanması gerekir.